Калькулятор зарплаты учителя

Уважаемые педагоги, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности учитель в общеобразовательном учреждении города Красноярска.
Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной. Начисления фактической заработной платы за отчетный период будет осуществляться в соответствии с конкретными
показателями качества работы конкретного учителя.
Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес averkin@guo.admkrsk.ru

Тип образовательного учреждения:
ШколаЛицей или Гимназия
Преподавание в классах (коррекция):
ОбщеобразовательныйКоррекционный
Класcное руководство:
НетДа
Молодой специалист:
НетДа
Предмет:
История, биология, географияФизика, химия, иностранный языкМатематикаНачальные классыРусский язык и литератураДругой
Опыт работы:
Без опытаот 1 до 5 летот 5 до 10 летболее 10 лет
Категория:
Без категорииВтораяПерваяВысшая
Образование:
Среднее профессиональноеВысшее профессиональное
Ученая степень (педагог. наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения):
НетКандидат наукДоктор наук
Звания:
НетЗаслуженныйНародный
Количество часов в неделю (нагрузка), не более 36:

Минимальный оклад: 0 руб. Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб. Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб. Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб. К начислению (с учетом районного коэффициента и «северной надбавки», краевой доплаты за классное руководство): 0 руб. К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.

Повышающие коэффициенты

Особенности образовательной программы
Подготовка к урокам
Проверка письменных работ
Дидактические материалы
Консультации и дополнительные занятия
Классное руководство
Заведывание элементами инфраструктуры
Заведывание мастерскими
Работа с родителями
СУММА повышающих коэффициентов:

Персональные выплаты

Вид выплат	Процент	Сумма (руб.)
проверка письменных работ
категория
опыт работы
особенности образовательных программ
ненормированный рабочий день
подготовка к урокам
наличие обучающихся с различными обр. потр.
молодым специалистам
дидактический материал (*)
консультации, дополнительные занятия (*)
классное руководство (*)
заведывание элементами инфраструктуры (каб) (*)
заведывание опытными участками (*)
работа с родителями (*)
ИТОГО

(*) рассчитывается от минимального оклада с учетом повышающих коэффициентов

Стимулирующие выплаты

Стоимость балла

Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Количество баллов
	Наименование	Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся	Участие обучающихся в конференциях разного уровня	представление результатов на конференциях разного уровня (max 5)
		наличие победителей и призеров (max 15)
Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса	руководство объединениями педагогов	обеспечение работы в соответствии с планом (max 20)
	участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, …	постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации (max 10)
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным документам	100% (max 10)
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся	участие школьников в мероприятиях различного уровня	% участвующих от общего числа обучающихся (max 20)
	качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)	общеобразовательные учреждения — не ниже 30 %, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов — не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой (max 30)
	Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня	количество участников конкурсов — не менее 70% (от общего числа обучающихся) (max 20)
		количества участников олимпиад — не менее 50% (от общего числа обучающихся) (max 20)
		Наличие призеров и победителей (max 20)
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка и реализация проектов и программ	призовое место в конкурсе проектов и программ (max 20)
		презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов (max 10)
Учет численности обучающихся в классе	Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе	численность человек (5 за 1 обучающегося)
Выплаты за качество выполняемых работ
Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	освоение информационных технологий и применение их в практике работы с обучающимися	использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций, публикаций (max 20)
	выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания	наличие программы (max 20)
Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья	разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья	реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей (max 10)
	сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья	выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса (max 10)
	включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия	количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия (5 за каждого обучающегося)
ВСЕГО баллов
ВСЕГО, рублей (баллы Х стоимость 1 балла)

Компенсационные выплаты

Пед. работники лицеев/гимназий (15%)
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(20%)

Иные выплаты

Краевая доплата за классное руководство